为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和烟台市委、市政府要求，充分运用现代信息技术，加强全市领导干部在职在岗学习，推进学习型机关、学习型党组织建设，烟台市委组织部会同市委党校、市经信委及有关部门（单位）共同主办了 “烟台市网络党校·行政学院”（以下简称“网络党校”）（ http：//ytwldx.sooc.site），网络党校依托山东锐杰网格信息技术有限公司的SOOC云平台，开启了全新的党员干部培训新模式。通过强化信息化思维，充分运用现代信息技术打造“烟台网络党校”，坚持信息化的载体平台、科学化的组织模式、特色化的课程设置和高效化的学习考核“四位一体”，闯出一条全时空、常态化的党员干部网络教育培训之路。

此举有效破解了三大难题。

通过依托网络党校SOOC云平台，有效解决了传统培训面临的场地、规模、人员、经费等方面的局限。烟台市近几年虽然不断加大组织调训力度，硬抽人、抽硬人，每年选调干部参加党校培训1500余人次，通过各类专题班次培训干部300余人次，但相对全市3万名干部的总量远远不能做到全覆盖。互联网学习平台变“部分培训”为“全员培训”，实现全员覆盖，有效提高培训规模。

当前，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，各级各部门不同程度存在工学矛盾，往往越是处在要害部门、关键岗位，越是担负主要责任的干部，越忙于工作分身乏术很少进党校学习培训，想学而不能学，即使按计划进党校培训的干部，也只能“有时有刻”地学一阵子。烟台市通过构建“网络党校”，力推干部不脱产的在职在岗学习培训，把学习机会从党校培训的“一时一地”延伸到网络党校的“随时随地”，做到工作与学习“两不误、两促进”，实现了由“学一阵子”到“常态化学习”的转变。

烟台市通过构建“网络党校”，把一体化办学与专业化教学、个性化选学与多元化引学、特色化优学与规范化督学紧密结合，建立起一套有平台、有内容、有特色、有考核的网络学习培训机制。

目前烟台市委网络党校平台先期试点单位包含芝罘区知识产权局，住建部下的89个子部门。截止到2016年4月15日，注册用户数2392，累计学习时间21872小时，页面日访问量超过8万。有5门课程的学习人数超过500人，累计学习人数超过1000小时。学习人数最多的一门课人数达到1061人，累计学习时间达到4457小时。通过成功试点后在全市3万党员干部全面开始网络学习考核。

突出“以考评学、以考促学、以考督学”，专门出台《关于烟台市网络党校建设管理使用意见》，创新考核方式，完善考核机制，确保以考严考实激发动力、传导压力，力促各级干部真学实学、学优学精。

在干部个体考核方面，科学设置干部在线学习考核指标，要求每人每年通过网络平台完成50学时的网络在线学习任务，并按照相关规定折算学分计入干部教育培训学分考核档案，对未完成网上学习任务的，当年考核不得评优；同时，明确设置干部通用能力课程和专业课程学习的结构化考核指标，对未完成业务课程学习的，在年终学分考核时按取得学分的30%进行扣减。按照“过程测试+课业考试”的模式，每门课程在学习过程中设置2-3次的测试环节，防止干部挂机学习；在课程结尾时设置10道左右测试题目，对学习成果进行实时检验。 

山东锐杰网格信息技术有限公司董事长兼CEO充满自信地说：“烟台网格党校项目用“互联网+”模式的成功试点，打造SOOC云平台全新的“网络党校SOOC”移动培训课堂，有效破解传统培训方式下的多个难题。今年集团将陆续签订超过三个省的网络党校项目，包含48个地级市覆盖超过300万党员干部。”